目标考核办公室职责

一、目标考核办公室职责

1.考核工作办公室是学校综合考核办公室，是常设的内部机构，在分管校长的领导下开展各项考核汇总工作。

2.考核办公室人员要本着客观公正、实事求是、热情周到、认真细致的原则开展工作。

3.每周对带班领导的值日检查情况进行汇总，并向学校校长做好汇报，提出合理化的建议和意见，为学校的决策提供依据。

4.对教职工的出勤、请假情况进行汇总，每两周进行一次通报。

5.负责教职工年度考核结果的汇总，审核、排序和报送。

6.学期结束后，计算汇总行政处室人员的绩效成绩；对各年级提供的任课教师的绩效成绩进行汇总，计算出全校教职工的绩效考核成绩。

7.在职称评聘时提供有关的考核数据。

8.做好各类考核数据、材料的归档保管工作。

9.完成学校安排的其他任务。